トライアル就業研修（助成） | 事業体・雇用主向け情報 | 一般社団法人北海道造林協会北海道森林整備担い手支援センター

事業体・雇用主向け情報

（北海道補助事業）
トライアル就業研修（助成事業）
林業への就業を希望する者に対し、一定期間（最大３ヵ月間）の就業体験及び基礎的な作業研修を実施する事業主に対し、経費の助成をします。
（「緑の雇用」担い手確保支援事業その他国又は道が実施するトライアル雇用に係る助成制度の対象者を除く）

●対象となる事業主
次の全てに該当する事業主

（１）作業員（日雇い作業員を除く）を直接雇用していること。

（２）指導員を配置し、計画的なOJTを実施できる体制を有していること。

（３）中退共、林退共の共済契約者又は独自の退職金制度の定めがあること。

（４）原則として労災保険等の適用事業主であること。

（５）雇用契約書、就業規則、賃金台帳及び出役簿等の必要書類が整備できること。

●助成金額（研修生１人当たりの上限額）　

※様式ダウンロードページより「トライアル就業研修実施計画書」【別記様式第16号】及び「トライアル就業研修実施計画（実績）内訳」【別記様式第17号】をダウンロードし、申請してください。