事業体・雇用主向け情報

(北海道補助事業)
森林整備担い手確保・支援事業
【新規参入定着支援事業のご案内】
北海道においては、降雪地帯でもあり、年間を通した事業の確保が難しいことなどから、新規参入の定着が難しい環境条件にあります。
こうした背景から、年間を通した事業の確保に取り組み、新規参入者を通年雇用する林業事業主を対象に、奨励金を支給、支援する事業を実施します。

受給できる事業主の条件(すべてを満たす者)
  • 年間を通した事業の確保に取り組み、新規参入者を月給制又は同等の給料体系により通年雇用していること。
    (同等の給料体系とは、支給対象期間内の月平均賃金支給日数が20日以上のもの。)
  • 労確法の基づく認定事業主であること。
  • 中退共または林退共の被共済契約者等であること。
  • 労災保険等の適用事業主であること。

対象となる新規参入者の条件(すべてを満たす者)
  • 7月1日~翌年6月30日の間に新規採用された者。
  • 採用時の年齢が40歳未満であること。
  • 林業での就労経験がないこと。
  • 緑の雇用担い手対策事業による緑の研修生でないこと。
  • 支給対象期間中(注1)、林業に従事する日数が全就労日数の1/2以上であること。
    注1)雇い入れ日から12月31日まで
  • 中退共又は林退共の被共済者等であること。

受給できる額
新規参入者一人当たり年額
  • 1年目が30万円
  • 2年目が15万円
     
加入申請及び中間報告
提出書類
加入申請(1年目) 中間報告(2年目)
別記様式第1号 新規参入定着支援事業加入申請書 別記様式第4号 新規参入定着支援事業中間報告実績報告書
別記様式第2号 新規参入定着支援事業確保の取組計画書 別記様式第6号 新規参入定着支援事業雇用実績書
履歴書(写し) 雇用した期間の出勤簿、賃金支払明細書等(写し)

提出期間 7月末日
(C) Hokkaido Forest Maintenance