H30年度　3名　R1年度　1名
最近は帯広農高等からの新卒者が主体です。

利益は必ず社員に還元することを心がけています。仕事はきつい時もありますがチームワークを大切にし、有給休暇を取りやすい雰囲気等、人間関係の良い明るい職場づくりに社員と一体となって取り組んでいます。年休取得はほぼ１００％です。

家業を引き継いだので現場管理業務が主体です。

会社経営に有効な制度は活用してます。特に新卒者の育成については、緑の雇用事業のOJT制度は一人前の林業作業士になる近道だと考えてます。また、森林作業員就業条件整備事業も活用しています。

今の制度を維持しながら適宜拡充してもらえたらと思います。

時として、仕事はキツイと感じるかもしれませんが、達成感をもてる大切な仕事だと思います。ぜひ、森の現場をみて森の仕事の魅力を知ってほしいと思います。